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中國兵器工業(yè)集團有限公司總部公開(kāi)招聘公告

中國兵器工業(yè)集團有限公司作為黨執政興國的重要依靠力量，是國家戰略科技力量的重要組成部分，是國家安全和國防建設的主力軍。

根據工作需要，中國兵器工業(yè)集團有限公司決定對總部部分處長(cháng)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）發(fā)展規劃部

規劃處處長(cháng)（1人）

平臺裝備能力建設處處長(cháng)（1人）

（二）科技與信息化部

科技發(fā)展處處長(cháng)（1人）

（三）質(zhì)量安全環(huán)保監管部

質(zhì)量監管處處長(cháng)（1人）

（四）民品發(fā)展部

電子信息處處長(cháng)（1人）

民品科技處處長(cháng)（1人）

（五）人力資源部

領(lǐng)導人員管理處處長(cháng)（1人）

（六）財務(wù)金融部

集團財務(wù)處處長(cháng)（1人）

會(huì )計信息處處長(cháng)（1人）

（七）改革與資產(chǎn)管理部

改革推進(jìn)處處長(cháng)（1人）

（八）審計與風(fēng)險管理部

內控與風(fēng)險管理處處長(cháng)（1人）

（九）火炸藥專(zhuān)項工作辦公室

研發(fā)與工藝創(chuàng )新管理處處長(cháng)（1人）

（十）兵器離退休干部局

離退休人員管理處處長(cháng)（1人）

（十一）西北兵工部

黨建群工處處長(cháng)（1人）

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規及集團公司有關(guān)制度，熱愛(ài)兵器事業(yè)，工作有激情，負責任，服務(wù)意識、創(chuàng )新意識強；

（二）具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力和較為突出的工作業(yè)績(jì)，有較強的組織、協(xié)調及溝通能力，能夠正確履職，有效推進(jìn)各項工作；

（三）具有履行崗位職責所必需的職業(yè)素養，具有良好的全局觀(guān)念、誠信意識、責任意識、績(jì)效意識、團隊意識和敬業(yè)精神，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè)，無(wú)違法違紀行為；

（四）中共黨員；

（五）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上；

（六）原則上年齡不超過(guò)45周歲；

（七）身體健康；

（八）符合有關(guān)入職回避管理和涉密人員保密管理規定；

（九）應聘人員應為集團公司總部及在京單位在職職工，且具有北京市戶(hù)口；其中，西北兵工部面向集團公司在陜單位進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（十）工作經(jīng)歷要求：

總部人員

具有副處長(cháng)及以上崗位任職經(jīng)歷，其中，副處長(cháng)崗位任職2年及以上，同時(shí)具備下列條件之一：

（1）具有子集團和直管單位副處長(cháng)及以上任職經(jīng)歷；

（2）具有基層單位3年及以上工作經(jīng)歷，或具有全日制博士研究生學(xué)歷。

2.子集團和直管單位人員

具有處長(cháng)及以上崗位任職經(jīng)歷。

3.具有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、崗位職責和任職要求

詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

（一）自愿報名。通過(guò)集團公司招聘網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統報名，每位應聘人員最多可申報2個(gè)崗位。

（二）資格審查。根據公告對應聘人員的資格條件進(jìn)行審查。

（三）綜合測評。開(kāi)展筆試、面試等相關(guān)測試。

（四）組織考察。進(jìn)行專(zhuān)項考察或背景調查，開(kāi)展“凡提四必”、保密資格審查、健康體檢等。

（五）組織決策。按照有關(guān)規定和程序進(jìn)行組織決策。

（六）聘用入職。按照有關(guān)規定和程序辦理聘用手續。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）報名截止時(shí)間為2022年12月21日17:00。對于進(jìn)入各階段招聘環(huán)節的應聘人員將聯(lián)系通知（未進(jìn)入人員將不再另行通知）。

（二）請通過(guò)集團公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告，按照“登錄招聘系統、注冊賬號、填寫(xiě)個(gè)人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報名。

兵器工業(yè)集團網(wǎng)址：

http://07938888.com

兵器人才網(wǎng)網(wǎng)址：

https://zhaopin.nhrdc.cn/exp/index.jsp

招聘系統技術(shù)支持聯(lián)系方式：010-56993057

（三）應聘人員按要求填寫(xiě)相關(guān)信息、提供相關(guān)證明材料，并對本人提供信息的真實(shí)性、準確性負責，應聘信息不得涉及國家秘密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘或聘用資格。

（四）應聘人員應嚴格遵守國家、北京市及兵器工業(yè)集團疫情防控有關(guān)規定。

（五）如需咨詢(xún)，請以電子郵件形式將咨詢(xún)內容發(fā)送至norincojob@163.com，郵件標題注明“招聘咨詢(xún)”，正文中請注明聯(lián)系方式。

特此公告。

附件：招聘崗位職責和任職要求

兵器工業(yè)集團人力資源部

2022年12月10日

附件

招聘崗位職責和任職要求

1.發(fā)展規劃部規劃處處長(cháng)

主要職責：組織開(kāi)展集團公司中長(cháng)期發(fā)展規劃的研究、編制、實(shí)施、評估、調整等工作，組織集團公司各部門(mén)、單位開(kāi)展專(zhuān)項業(yè)務(wù)規劃編制工作；組織制定集團公司戰略性結構調整和重組、關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)布局調整優(yōu)化方案；負責集團公司與國家有關(guān)部委、地方政府軍民融合相關(guān)工作的對接和協(xié)調，組織擬訂集團公司軍民融合發(fā)展專(zhuān)項規劃并推進(jìn)實(shí)施；組織開(kāi)展集團公司與地方、央企、高校等的戰略合作和對接協(xié)調工作；組織開(kāi)展集團公司武器裝備動(dòng)員工作。

崗位基本要求：具有企業(yè)戰略管理、規劃編制與評估、動(dòng)員相關(guān)工作經(jīng)歷，了解國家相關(guān)管理要求、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及企業(yè)戰略規劃編制和實(shí)施流程，了解國家軍民融合、武器裝備動(dòng)員等相關(guān)政策制度，具有較強的戰略研究、系統思維、行業(yè)分析、文字表達和溝通協(xié)調能力。

2.發(fā)展規劃部平臺裝備能力建設處處長(cháng)

主要職責：組織開(kāi)展集團公司軍工核心能力體系頂層設計、評估、建設規劃和軍品科研生產(chǎn)能力結構調整；組織集團公司軍工核心能力建設項目綜合管理，制訂年度投資計劃、監督檢查計劃和竣工驗收計劃，協(xié)調推進(jìn)并進(jìn)行階段性總結；組織開(kāi)展車(chē)輛火炮等平臺類(lèi)軍工核心能力體系頂層設計、能力評估、建設規劃、軍品科研生產(chǎn)能力結構調整、布局調整優(yōu)化，建設項目方案論證、前期立項、初步設計的審（報）批、項目竣工驗收及相關(guān)自主投資、合資合作、公司設立及并購重組等事項。

崗位基本要求：具有規劃制定、戰略與政策研究、項目管理、計劃管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉集團公司車(chē)輛火炮等平臺類(lèi)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)裝備和產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢；熟悉軍工固定資產(chǎn)投資相關(guān)政策和制度；具有較強的頂層設計、戰略規劃、行業(yè)分析、文字表達和溝通協(xié)調能力。

3.科技與信息化部科技發(fā)展處處長(cháng)

主要職責：組織開(kāi)展集團公司科技創(chuàng )新體系建設、中長(cháng)期科技戰略與規劃制定、科技創(chuàng )新制度建設、知識產(chǎn)權管理、科技成果轉化、創(chuàng )新平臺建設、專(zhuān)項工作方案制定、科技創(chuàng )新考核評價(jià)等頂層管理工作；制定集團公司科技創(chuàng )新年度重點(diǎn)工作計劃并組織實(shí)施；組織推進(jìn)重大科技項目和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，制定集團公司科技創(chuàng )新項目年度計劃并組織實(shí)施。

崗位基本要求：具有科技創(chuàng )新體系建設、科技戰略與規劃制定、科技項目管理、科技合作等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國家科技創(chuàng )新政策要求和兵器相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及發(fā)展趨勢，了解新技術(shù)和前沿技術(shù)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)；具有較強的戰略研究能力、技術(shù)分析能力、文字表達能力和溝通協(xié)調能力。

4.質(zhì)量安全環(huán)保監管部質(zhì)量監管處處長(cháng)

主要職責：組織貫徹國家、軍隊有關(guān)質(zhì)量法規和要求，制定集團公司質(zhì)量管理發(fā)展規劃、制度和標準，統籌開(kāi)展集團公司質(zhì)量監督管理體系建設；組織開(kāi)展集團公司質(zhì)量數據信息建設和管理；組織開(kāi)展軍品質(zhì)量管理目標的擬定、下達和考核；組織協(xié)調督辦軍品質(zhì)量問(wèn)題處置工作，組織開(kāi)展軍品質(zhì)量問(wèn)題管理歸零、監督問(wèn)題整改和措施落實(shí)；組織開(kāi)展軍貿產(chǎn)品質(zhì)量監管體系建設；組織推進(jìn)軟件產(chǎn)品質(zhì)量體系建設，組織開(kāi)展與質(zhì)量相關(guān)的企業(yè)資質(zhì)管理。

崗位基本要求：具有質(zhì)量管理、科技管理、基礎管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉武器裝備質(zhì)量管理相關(guān)法律法規、制度標準和業(yè)務(wù)流程，熟悉科研生產(chǎn)管理流程，具有較強的組織策劃、溝通協(xié)調、文字表達和解決問(wèn)題的能力。

5.民品發(fā)展部電子信息處處長(cháng)

主要職責：組織開(kāi)展集團公司民用電子信息產(chǎn)業(yè)中長(cháng)期規劃、專(zhuān)項工作方案制定等頂層設計工作，推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構、能力結構、布局結構調整與優(yōu)化；組織開(kāi)展子集團和直管單位民用電子信息產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資、股權投資和股權結構調整等項目的審核報批、過(guò)程監管和竣工驗收工作；組織民品電子信息產(chǎn)業(yè)運營(yíng)目標制訂、相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展分析等工作。

崗位基本要求：具有光電信息相關(guān)產(chǎn)業(yè)戰略管理、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；了解國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策，熟悉集團公司投資管理相關(guān)規章制度和業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；具有較強的戰略研究能力、行業(yè)分析能力、文字表達能力和溝通協(xié)調能力。

6.民品發(fā)展部民品科技處處長(cháng)

主要職責：組織制定集團公司民品科技規劃和專(zhuān)項工作方案，擬訂重點(diǎn)單位、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)民品科技年度任務(wù)目標，進(jìn)行過(guò)程管理和考核評價(jià)；組織建立完善民用產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，推進(jìn)民品關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展集團公司民品科技開(kāi)發(fā)費項目的策劃論證、立項評審、實(shí)施驗收等全過(guò)程管理；組織集團公司民品開(kāi)發(fā)中心建設和運行管理，推進(jìn)重點(diǎn)民品研發(fā)能力建設；組織推進(jìn)優(yōu)勢技術(shù)產(chǎn)業(yè)化論證與實(shí)施，開(kāi)展相關(guān)投資項目的論證報批與實(shí)施驗收；組織制修訂民品科技相關(guān)制度辦法。

崗位基本要求：具有民用產(chǎn)業(yè)戰略管理、科技管理、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉集團公司民用產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現狀、發(fā)展方向、相關(guān)規章制度和業(yè)務(wù)流程，了解國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)與技術(shù)發(fā)展趨勢；具有較強的系統思維、戰略研究、產(chǎn)業(yè)論證、組織策劃、文字表達和溝通協(xié)調能力。

7.人力資源部領(lǐng)導人員管理處處長(cháng)

主要職責：組織開(kāi)展子集團和直管單位領(lǐng)導人員隊伍建設和領(lǐng)導人員管理體系建設具體工作，組織起草子集團和直管單位領(lǐng)導人員隊伍建設發(fā)展規劃并組織實(shí)施；組織開(kāi)展深化領(lǐng)導人員管理體制改革工作；組織開(kāi)展子集團和直管單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核評價(jià)工作；組織開(kāi)展子集團和直管單位優(yōu)秀年輕干部隊伍建設工作。

崗位基本要求：具有人力資源管理、黨建工作等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉領(lǐng)導人員管理相關(guān)法律法規、制度辦法和業(yè)務(wù)流程；具有較強的組織執行能力、計劃實(shí)施能力、理解表達能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作能力。

8.財務(wù)金融部集團財務(wù)處處長(cháng)

主要職責：負責對接國家財稅政策，爭取政策支持，推動(dòng)財稅政策在集團公司貫徹實(shí)施，組織開(kāi)展財政資金預算編報、執行監督、績(jì)效管理等工作；組織軍品報價(jià)、價(jià)格協(xié)調、價(jià)格調整及軍品貨款結算工作，開(kāi)展重大項目目標價(jià)格、競標項目和批量訂購價(jià)格等測算、議價(jià)、談判等；組織開(kāi)展成本管理工作，落實(shí)裝備全面成本管控要求，完善集團公司成本管理體系，擬訂成本費用管控方案并推進(jìn)落實(shí)；組織開(kāi)展“兩金”管控，制定“兩金”管控方案并推進(jìn)實(shí)施。

崗位基本要求：具有財務(wù)、審計、稅務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國家財稅政策、軍品價(jià)格管理制度及流程、企業(yè)成本管理理論及方法；具有較高的財稅理論水平，以及財務(wù)分析、風(fēng)險識別和文字表達能力。

9.財務(wù)金融部會(huì )計信息處處長(cháng)

主要職責：組織制定集團公司會(huì )計核算辦法并推動(dòng)落實(shí)；組織開(kāi)展集團公司會(huì )計報表體系建設，開(kāi)展會(huì )計信息管理、財務(wù)分析、財務(wù)績(jì)效評價(jià)、會(huì )計監督檢查等工作；組織開(kāi)展年度財務(wù)決算、部門(mén)決算、事業(yè)單位住房改革支出決算等工作；組織開(kāi)展財務(wù)數據和統計信息分析；組織制定集團公司數智財務(wù)建設方案并推進(jìn)落實(shí)；完善集團公司綜合統計信息體系建設，開(kāi)展綜合統計報表編制、決算、分析等工作。

崗位基本要求：具有財務(wù)、審計、內控、企業(yè)管理、數智財務(wù)建設等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟練掌握會(huì )計準則等財稅相關(guān)法律、法規及制度；具有較高的財稅理論水平，較強的組織能力以及財務(wù)分析和文字表達能力。

10.改革與資產(chǎn)管理部改革推進(jìn)處處長(cháng)

主要職責：組織開(kāi)展集團公司深化改革規劃編制、專(zhuān)項工作方案制定等頂層設計工作，組織制定年度工作計劃，并進(jìn)行過(guò)程管理與考核評價(jià)；組織協(xié)調推進(jìn)國企改革“雙百行動(dòng)”“科改示范行動(dòng)”、剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題等專(zhuān)項工作；組織審核需向國家有關(guān)部委報批的子集團和直管單位非上市企業(yè)的股份制改造、混合所有制改革及國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等方案；組織開(kāi)展集團公司全面深化改革領(lǐng)導小組辦公室日常工作。

崗位基本要求：具有國企改革改制、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國企改革、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)政策、制度辦法和業(yè)務(wù)流程；具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識、政策研究能力、文字表達能力和組織協(xié)調能力。

11.審計與風(fēng)險管理部?jì)瓤嘏c風(fēng)險管理處處長(cháng)

主要職責：組織開(kāi)展集團公司全面風(fēng)險管理與內部控制體系建設、違規追責工作體系建設工作，制定年度工作計劃并組織實(shí)施；組織集團公司全面風(fēng)險評估、風(fēng)險防范化解和風(fēng)險監測預警工作；組織推動(dòng)集團公司重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險事件處置工作；組織開(kāi)展全面風(fēng)險管理與內部控制體系有效性監督評價(jià)；負責集團公司違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究工作，組織開(kāi)展違規問(wèn)題線(xiàn)索初核、分類(lèi)處置、核查、處理和整改；組織編制修訂全面風(fēng)險管理與內部控制和違規追責相關(guān)制度辦法。

崗位基本要求：具有財務(wù)、審計、紀檢監察、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理相關(guān)法律法規、制度辦法和業(yè)務(wù)流程；具有較強的信息分析能力、風(fēng)險識別能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題能力。

12.火炸藥專(zhuān)項工作辦公室研發(fā)與工藝創(chuàng )新管理處處長(cháng)

主要職責：組織開(kāi)展集團公司火炸藥領(lǐng)域中長(cháng)期科技發(fā)展規劃論證和路線(xiàn)圖制定；負責火炸藥領(lǐng)域工藝科研項目論證、實(shí)施與考核評價(jià)；組織火炸藥工藝技術(shù)創(chuàng )新、關(guān)鍵工藝技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品定型和工藝鑒定；組織推進(jìn)國家級試驗平臺建設。

崗位基本要求：具有化學(xué)、化工專(zhuān)業(yè)背景；具有重大專(zhuān)項論證、重大軍品項目計劃管理、科技管理、火炸藥工藝管理相關(guān)經(jīng)歷；熟悉火炸藥領(lǐng)域現狀以及工藝技術(shù)發(fā)展趨勢、相關(guān)管理制度和程序；具有較強的組織能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題能力。

13.兵器離退休干部局離退休人員管理處處長(cháng)

主要職責：負責制定總部離退休干部黨建工作規劃、年度工作計劃并組織實(shí)施；負責履行兵器離退休干部局黨委紀委辦公室各項職責，組織指導總部離退休干部黨支部工作，組織支部書(shū)記和支部委員培訓教育及政治學(xué)習、情況通報、參觀(guān)考察等；負責落實(shí)總部離退休人員政策待遇，制定走訪(fǎng)慰問(wèn)、關(guān)懷幫扶、困難救助等工作方案并組織實(shí)施；負責總部離退休人員信息檔案及脫密期管理等。

崗位基本要求：具有黨群或組織人事、綜合管理、財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較高的政策理論水平、黨建及綜合管理、組織人事等業(yè)務(wù)能力水平；具有較強的組織策劃、溝通交流、應變協(xié)調和文字表達能力；有服務(wù)意識，親和力強。

14.西北兵工部黨建群工處處長(cháng)

主要職責：負責指導在陜單位的黨建群團和宣傳思想政治工作，督促落實(shí)基層黨組織建設、意識形態(tài)、企業(yè)文化、信訪(fǎng)維穩等方面工作，協(xié)助組織開(kāi)展黨建業(yè)務(wù)交流培訓，配合組織開(kāi)展黨建工作責任制考核工作；統籌西北兵工宣傳資源弘揚人民兵工精神；負責在陜單位基層工會(huì )組織體系建設，指導職工技術(shù)創(chuàng )新和幫扶救助體系建設工作；協(xié)助負責在陜單位領(lǐng)導班子建設和人力資源管理的相關(guān)工作；負責本部門(mén)黨的建設日常協(xié)調管理、人事管理、離退休服務(wù)等工作。

崗位基本要求：具有黨建宣傳、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)黨建群團管理的相關(guān)法律法規、制度辦法和業(yè)務(wù)流程；具有較強的統籌謀劃、組織落實(shí)、溝通協(xié)調能力和扎實(shí)的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達能力。